北京人力資源管理師培訓(xùn)班
發(fā)布時間：2025-07-25 13:11:55 已幫助：1人
人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證。
適合學(xué)員
?正在從事或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員
?符合條件的高校畢業(yè)生?：包括技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，他們可以通過培訓(xùn)獲得實際工作技能
企事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、分管人力資源負(fù)責(zé)人、人力資源管理及人力資源研究專業(yè)人士、有志于從事人力資源管理的中高級管理人員
?各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、公共就職和人才服務(wù)機構(gòu)的工作人員?，?高等院校、技工學(xué)校及職業(yè)學(xué)校本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)在校生
課程內(nèi)容
包括人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計與分析。
內(nèi)容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評估、還有員工入職與離職管理。
內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織實施、員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
內(nèi)容包括三部分，分別是績效計劃和績效評估實施，以及績效反饋與申述。
構(gòu)建全面的薪酬體系，薪酬激勵模式的選擇與設(shè)計，評估績效和提供反饋。
內(nèi)容包括三部分，員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險。
課程收獲
內(nèi)容豐富：本課程以企業(yè)人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，系統(tǒng)設(shè)計課程，課程內(nèi)容緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合更新政策法規(guī)，力保學(xué)員掌握前沿知識與實操技能。
實戰(zhàn)教學(xué)：通過真實企業(yè)案例解析、HR沙盤模擬對抗等環(huán)節(jié)，幫助學(xué)員更快掌握招聘面試、績效面談、薪酬設(shè)計等核心技能，提高解決實際問題的能力。
師資支持：教師團(tuán)隊由具有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗的專業(yè)行家組成，他們不僅具備扎實的理論基礎(chǔ)，更擁有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠為學(xué)員提供高價值的行業(yè)洞察與職業(yè)指導(dǎo)。
職業(yè)增值：為學(xué)員提供考前沖刺輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等增值服務(wù)。完成學(xué)業(yè)并考試的學(xué)員，有機會獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，并享受合作企業(yè)的推薦就職機會。
