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      北京陳彥斯曼禮儀

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      北京陳彥斯曼禮儀是一家國內(nèi)知名的禮儀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)  堅(jiān)持為企業(yè)量身打造個(gè)性化企業(yè)禮儀培訓(xùn)咨詢方案  “提供最貼近的服務(wù)與客戶共同成長”的經(jīng)營宗旨  
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      北京職業(yè)形象禮儀培訓(xùn) 2023-09-26 10:47:40

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      授課學(xué)校: 北京陳彥斯曼禮儀

      教學(xué)點(diǎn): 1個(gè)

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      課程介紹 發(fā)布日期:2023-09-26 10:47:40
      北京陳彥斯曼禮儀為學(xué)員設(shè)置職業(yè)形象禮儀培訓(xùn)班,在較短的時(shí)間內(nèi)將職場(chǎng)人士應(yīng)掌握的理論知識(shí)和技巧要義科學(xué)地組合為一個(gè)整體,使受訓(xùn)者能夠十分全面、系統(tǒng)地掌握知識(shí)、提升技巧
      職業(yè)形象禮儀培訓(xùn)

      1 課程介紹

      中國的眾多企業(yè)在充滿競(jìng)爭(zhēng)日益成熟的市場(chǎng)環(huán)境下,在運(yùn)營管理和制度建設(shè)上已日趨完善,越來越多的管理者為了保持企業(yè)的持續(xù)增長,開始關(guān)注于企業(yè)各級(jí)管理者的核心能力與素質(zhì)的培養(yǎng)。
      同時(shí),一個(gè)成功的企業(yè)也需要擁有一支高素質(zhì)的職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)作為,各部門的管理與保障人員既需要具有較強(qiáng)的專業(yè)技能,同時(shí)也需要具備職業(yè)化的工作行為與習(xí)慣,因此,目前眾多成功企業(yè)的高層管理者均十分注重對(duì)各部門的職能保障人員進(jìn)行職業(yè)化工作行為與習(xí)慣的訓(xùn)練,以培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)企業(yè)長期發(fā)展的職業(yè)化的隊(duì)伍。

      2 課程大綱

      一部分:禮儀的核心與內(nèi)涵
      1、管理者的工作行為對(duì)企業(yè)意味著什么;2、管理者應(yīng)具有的職業(yè)意識(shí)與職業(yè)形象;3、禮儀的核心和內(nèi)涵;4、禮儀對(duì)工作產(chǎn)生的影響
      第二部分:良好的職業(yè)行為-專業(yè)形象塑造
      1、提升你的“儀容”;2、你的儀容規(guī)范;現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、分析與診斷:如何“提升”你的儀容
      第三部分:良好的職業(yè)行為-商務(wù)交往規(guī)范
      1、商務(wù)引見、引導(dǎo)與介紹;2、握手與名片禮儀;3、席位安排的禮賓次序;4、商務(wù)距離的運(yùn)用;5、電梯與乘車禮儀;6、座次禮儀、會(huì)議禮儀;現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、分析與診斷:商務(wù)交往禮儀演練
      第四部分:良好的職業(yè)行為-公關(guān)交往藝術(shù)
      1、問候的藝術(shù);2、得體的稱呼;3、距離有度(不同情境下與客戶的交往距離);4、情境交往距離(中國文化下的交往禮儀);5、饋贈(zèng)禮品的技巧與藝術(shù);現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、分析與診斷:公交往交禮儀
      第五部分:良好的職業(yè)行為-宴客禮儀
      1、商務(wù)用餐的分類;2、西餐禮儀;3、中餐禮儀;現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、分析與診斷:用餐中的行為舉止及禮儀
      第六部分:良好的職業(yè)行為-溝通禮儀
      1、人際關(guān)系作為資源帶來的價(jià)值;2、人際溝通的基本技巧;3、“理心”技巧

      3 課程特色

      培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性:在較短的時(shí)間內(nèi)將職場(chǎng)人士應(yīng)掌握的理論知識(shí)和技巧要義科學(xué)地組合為一個(gè)整體,使受訓(xùn)者能夠十分全面、系統(tǒng)地掌握知識(shí)、提升技巧;
      培訓(xùn)方式的多樣性:采用講師講授、案例研討、角色扮演、音像視頻、情境模擬等多樣化的方式實(shí)施,特別強(qiáng)化演練式培訓(xùn),根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)和學(xué)員的工作實(shí)際,調(diào)整、編寫具有針對(duì)性的案例;
      培訓(xùn)成效的實(shí)用性:培訓(xùn)著重強(qiáng)化“知”、“行”合一,注重培訓(xùn)效果的評(píng)估,以促進(jìn)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)、技巧和方法在實(shí)際工作中的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用,更加突出培訓(xùn)的效果。

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