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北京自考本科北京理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)培訓(xùn)班 2023-01-31 19:09:53

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北京贏在路上學(xué)校開設(shè)自考本科北京理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)培訓(xùn)班，針對(duì)想要通過自考本科提升學(xué)歷的人員，通過贏在路上老師指導(dǎo)，合格畢業(yè)，取得高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。

自考本科北京理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)培訓(xùn)班

一、專業(yè)介紹

目前人力資源管理人才已被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。為爭(zhēng)奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬(wàn)年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

在近些年來(lái)的招聘會(huì)上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國(guó)的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

二、培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求

自考本科北京理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，主要是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力、能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系、善于解決問題。在近些年來(lái)的招聘會(huì)上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國(guó)的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，并規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

三、考試課程與學(xué)分

1、本專業(yè)所列非證書筆試課程，均采用閉卷筆試的辦法，按百分制計(jì)分，60分為及格。非筆試課程按優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)制計(jì)分。所有證書課程，均采用閉卷上機(jī)考核的方式，按百分制計(jì)分，60分為及格。

2、畢業(yè)論文要求：考生在通過本計(jì)劃全部課程后，方可提出撰寫畢業(yè)論文的申請(qǐng)。畢業(yè)論文應(yīng)在主考學(xué)校指定教師指導(dǎo)下進(jìn)行，由考生獨(dú)立完成。經(jīng)主考學(xué)校審核答辯后，按優(yōu)、良、及格、不及格四級(jí)制評(píng)定成績(jī)。

3、接考規(guī)定：凡國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)民教育系列大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生均可直接接考本專業(yè)。

四、學(xué)歷層次和規(guī)格

自考本科北京理工大學(xué)人力資源管理專業(yè)為高等教育自學(xué)考試獨(dú)立本科層次，其專業(yè)培養(yǎng)規(guī)定與普通高等學(xué)校本科水平相一致。在專科畢業(yè)的基礎(chǔ)上，凡取得本專業(yè)考試計(jì)劃規(guī)定的13門課程的合格成績(jī)，思想品德鑒定符合要求者，頒發(fā)高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。對(duì)符合條件的本科畢業(yè)生按規(guī)定由主考學(xué)校授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)經(jīng)答辯未通過的，必須補(bǔ)做，不補(bǔ)做者不予畢業(yè)，補(bǔ)做合格的，可以獲得本科畢業(yè)證書，但不授予學(xué)位。