01.背景評(píng)估
通過(guò)教育背景、職業(yè)背景、勝任力模型測(cè)評(píng),得到測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù),明確自身優(yōu)/劣勢(shì);
02.院校匹配
根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果及個(gè)人主觀意愿,鎖定申請(qǐng)?jiān)盒7秶?br />
03.確定申請(qǐng)方案
結(jié)合背景評(píng)估及院校匹配結(jié)果,由專業(yè)的咨詢老師幫助學(xué)員制定當(dāng)年申請(qǐng)輔導(dǎo)方案,對(duì)接輔導(dǎo)老師;
04.能力提升課(4/8節(jié))
1.商學(xué)院申請(qǐng)必備管理知識(shí);
5.申請(qǐng)材料深耕;
2.管理溝通與商務(wù)禮儀;
6.面試真題推演;
3.申請(qǐng)材料背后的邏輯;
7.熱點(diǎn)商業(yè)案例分析;
4.面試常見(jiàn)問(wèn)題解析;
8.提前面試全景復(fù)盤(pán);
05.背景梳理
輔導(dǎo)老師與學(xué)員進(jìn)行深度溝通,對(duì)職業(yè)路徑進(jìn)行詳細(xì)梳理,挖掘個(gè)人特質(zhì)及亮點(diǎn)素材,為申請(qǐng)材料的個(gè)性化撰寫(xiě)打好基礎(chǔ);
06.材料密訓(xùn)
講解目標(biāo)院校申請(qǐng)材料撰寫(xiě)的脈絡(luò)和主線,深度拆解材料各個(gè)模塊共性要點(diǎn)及陷阱,輔助學(xué)員快速理清撰寫(xiě)思路,完成初稿;
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段
1.記憶考綱核心詞匯
2.快速掌握3500個(gè)核心詞匯
3.建立數(shù)學(xué)基礎(chǔ),熟悉聯(lián)考知識(shí)點(diǎn)
4.了解題型并掌握學(xué)習(xí)方法
系統(tǒng)鞏固階段
1.按考綱作全面講解
2.循序漸進(jìn)為階段性學(xué)習(xí)做好充分的準(zhǔn)備
3.階段性測(cè)評(píng)達(dá)到聯(lián)考要求的水平
強(qiáng)化提升階段
1.全面復(fù)習(xí),側(cè)重重點(diǎn)難點(diǎn)的掌握
2.對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行整理和提煉
3.階段測(cè)評(píng)達(dá)到聯(lián)考優(yōu)良水平
真題特訓(xùn)階段
1.進(jìn)行十年真題的訓(xùn)練掌握解題技巧
2.以題帶點(diǎn)、查漏補(bǔ)缺加深理解記憶
3.期末測(cè)評(píng)達(dá)到考入的水準(zhǔn)
模考串講階段
1.四輪全真模擬配合講評(píng)解析
2.臨考預(yù)測(cè)串聯(lián)各科考點(diǎn)
3.全面提升考生應(yīng)試能力在最后階段提升40-60分
硬背景+軟技能+自律性
課程產(chǎn)品
產(chǎn)品內(nèi)容
適用人群
服務(wù)承諾
精品班
任選1個(gè)項(xiàng)目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)1次+材料修改2次
面試密訓(xùn)1次+面試模擬2次
綜合情況良好,需要輕度輔助指導(dǎo),即可落地材料內(nèi)容,并完成面試準(zhǔn)備的同學(xué)
面試輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
班級(jí)群管理
任選2個(gè)項(xiàng)目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)1次+材料修改3次
面試密訓(xùn)1次+面試模擬3次+真題精析1次
任選3個(gè)項(xiàng)目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)1次+材料修改4次
面試密訓(xùn)1次+面試模擬4次+真題精析2次
VIP班
任選3個(gè)項(xiàng)目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)1次+材料修改6次+材料終審1次
面試密訓(xùn)1次+面試模擬6次+真題精析3次
硬背景尚可,自律性強(qiáng),但軟技能欠缺,需要全面深度輔導(dǎo)的同學(xué)
校長(zhǎng)+面試專家團(tuán)隊(duì)
班級(jí)群管理
SVIP班
任選3個(gè)項(xiàng)目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)及修改均不限次+材料終審3次
面試密訓(xùn)及模擬均不限次+真題精析3次
復(fù)盤(pán)提升2次
硬背景尚可,但軟技能欠缺,且自律性差,需要定制化輔導(dǎo)的同學(xué)
校長(zhǎng)+首席面試官
班級(jí)群+專屬私人指導(dǎo)
若未拿到任一院校OFFER,學(xué)
員可選擇重修或退費(fèi)16000元