01.背景評估
通過教育背景、職業(yè)背景、勝任力模型測評，得到測評分?jǐn)?shù)，明確自身優(yōu)/劣勢；
02.院校匹配
根據(jù)測評結(jié)果及個人主觀意愿，鎖定申請院校范圍；
03.確定申請方案
結(jié)合背景評估及院校匹配結(jié)果，由專業(yè)的咨詢老師幫助學(xué)員制定當(dāng)年申請輔導(dǎo)方案，對接輔導(dǎo)老師；
04.能力提升課（4/8節(jié)）
1.商學(xué)院申請必備管理知識；
5.申請材料深耕；
2.管理溝通與商務(wù)禮儀；
6.面試真題推演；
3.申請材料背后的邏輯；
7.熱點商業(yè)案例分析；
4.面試常見問題解析；
8.提前面試全景復(fù)盤；
05.背景梳理
輔導(dǎo)老師與學(xué)員進行深度溝通，對職業(yè)路徑進行詳細梳理，挖掘個人特質(zhì)及亮點素材，為申請材料的個性化撰寫打好基礎(chǔ)；
06.材料密訓(xùn)
講解目標(biāo)院校申請材料撰寫的脈絡(luò)和主線，深度拆解材料各個模塊共性要點及陷阱，輔助學(xué)員快速理清撰寫思路，完成初稿；
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段
1.記憶考綱核心詞匯
2.快速掌握3500個核心詞匯
3.建立數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，熟悉聯(lián)考知識點
4.了解題型并掌握學(xué)習(xí)方法
系統(tǒng)鞏固階段
1.按考綱作全面講解
2.循序漸進為階段性學(xué)習(xí)做好充分的準(zhǔn)備
3.階段性測評達到聯(lián)考要求的水平
強化提升階段
1.全面復(fù)習(xí)，側(cè)重重點難點的掌握
2.對知識點進行整理和提煉
3.階段測評達到聯(lián)考優(yōu)良水平
真題特訓(xùn)階段
1.進行十年真題的訓(xùn)練掌握解題技巧
2.以題帶點、查漏補缺加深理解記憶
3.期末測評達到考入的水準(zhǔn)
?？即v階段
1.四輪全真模擬配合講評解析
2.臨考預(yù)測串聯(lián)各科考點
3.全面提升考生應(yīng)試能力在最后階段提升40-60分
硬背景+軟技能+自律性
課程產(chǎn)品
產(chǎn)品內(nèi)容
適用人群
服務(wù)承諾
精品班
任選1個項目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)1次+材料修改2次
面試密訓(xùn)1次+面試模擬2次
綜合情況良好，需要輕度輔助指導(dǎo)，即可落地材料內(nèi)容，并完成面試準(zhǔn)備的同學(xué)
面試輔導(dǎo)團隊
班級群管理
任選2個項目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)1次+材料修改3次
面試密訓(xùn)1次+面試模擬3次+真題精析1次
任選3個項目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)1次+材料修改4次
面試密訓(xùn)1次+面試模擬4次+真題精析2次
VIP班
任選3個項目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)1次+材料修改6次+材料終審1次
面試密訓(xùn)1次+面試模擬6次+真題精析3次
硬背景尚可，自律性強，但軟技能欠缺，需要全面深度輔導(dǎo)的同學(xué)
校長+面試專家團隊
班級群管理
SVIP班
任選3個項目
能力提升課8節(jié)+背景梳理1次
材料密訓(xùn)及修改均不限次+材料終審3次
面試密訓(xùn)及模擬均不限次+真題精析3次
復(fù)盤提升2次
硬背景尚可，但軟技能欠缺，且自律性差，需要定制化輔導(dǎo)的同學(xué)
校長+首席面試官
班級群+專屬私人指導(dǎo)
若未拿到任一院校OFFER，學(xué)
員可選擇重修或退費16000元
