國(guó)內(nèi)在職免聯(lián)考MBA提前面試流程

  想要選擇報(bào)讀國(guó)內(nèi)在職免聯(lián)考MBA，需要先了解其報(bào)考流程。那么，國(guó)內(nèi)在職免聯(lián)考MBA提前面試流程有哪些？接下來(lái)給大家詳細(xì)講解國(guó)內(nèi)在職免聯(lián)考MBA提前面試流程，一起來(lái)了解一下。
  一、提面申請(qǐng)流程
  1、材料準(zhǔn)備（成績(jī)單+工作背景及相關(guān)材料+自述短文+推薦信+個(gè)人照片+其他材料）
  2、網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)（登陸報(bào)考服務(wù)系統(tǒng)→填寫申請(qǐng)信息并提交→查看材料提交狀態(tài)和審核進(jìn)度→等待審核和結(jié)果通知）
  3、面試：個(gè)面+組面+英語(yǔ)口語(yǔ)面試
  MBA提前面試對(duì)于工作時(shí)間長(zhǎng)，擁有工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者進(jìn)入MBA院校降低了門檻，對(duì)于多數(shù)正常批面試分?jǐn)?shù)線在兩百多分以上的高校，如果通過了提前面試，那么，MBA聯(lián)考就只需要通過國(guó)家線，相對(duì)來(lái)說，大大降低了難度。
  二、面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)
  在MBA面試中，各個(gè)學(xué)校的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但一般從以下幾個(gè)方面來(lái)判斷。
  1、教育背景(10%)
  看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。
  2、職業(yè)經(jīng)歷(30%)
  看工作性質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生的個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。
  3、志趣抱負(fù)(10%)
  看考生是否志向明確、責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)自己的長(zhǎng)處和短處是否有清楚的認(rèn)識(shí)，具體行動(dòng)體現(xiàn)為實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)有關(guān)問題的回答加以判斷。

  4、思維邏輯及反應(yīng)(20%)

  判斷考生考慮問題是否周全，能否抓住問題的重點(diǎn)，分析問題是否有較強(qiáng)的邏輯性，意識(shí)、反應(yīng)是否敏捷，是否具有發(fā)散思維能力，是否有創(chuàng)新意識(shí)，抱負(fù)是否現(xiàn)實(shí)可行。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。
  5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通能力(15%)
  考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長(zhǎng)處，是否善于與人合作，談話是否簡(jiǎn)明扼要、條理清晰。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。
  6、修養(yǎng)風(fēng)度(5%)
  看考生的儀表舉止、氣質(zhì)風(fēng)度、禮貌修養(yǎng)、精神狀態(tài)。
  7、其他(10%)
  是否誠(chéng)實(shí)守信、有無(wú)突出貢獻(xiàn)、心理是否健康等也會(huì)影響考官的判斷。
  在提前面試階段，很多問題都是源自于學(xué)生上交的申請(qǐng)材料，在材料中，少給自己“挖坑”。這就需要在材料書寫的過程中，尤為注意各個(gè)細(xì)節(jié)，需要同學(xué)們一字一句去打磨，減少在面試過程中給自己帶來(lái)的阻礙。
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