不用學(xué)開發(fā),學(xué)習(xí)測(cè)試工具即可
無(wú)性別歧視;
女性細(xì)心的性格可成為職業(yè)優(yōu)勢(shì)
工作穩(wěn)定;
越老越吃香,不存在35歲以上被迫轉(zhuǎn)行
競(jìng)爭(zhēng)壓力小;
與程序員固定配比,有程序員的地方就有測(cè)試
起步薪資高;
行業(yè)平均薪資高達(dá)9340元,入職企業(yè)多為大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)
人才缺口大;
國(guó)內(nèi)目前配比標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于國(guó)際,未來(lái)3-5年人才缺口是傳統(tǒng)行業(yè)增速的5倍
專業(yè)課;深度培養(yǎng)全棧軟件測(cè)試工程師
項(xiàng)目課;講解真實(shí)大廠項(xiàng)目案例
企業(yè)課;互聯(lián)網(wǎng)大廠技術(shù)大咖授課
課;全面培養(yǎng)學(xué)員職場(chǎng)技能
職后課;為職后晉升提供成長(zhǎng)通道
整合企業(yè)招聘資源,搭建互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才輸送平臺(tái),18000余家合作企業(yè)對(duì)千鋒學(xué)員打開職場(chǎng)通道。
人才定制;
與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議,按需求定制培養(yǎng)軟件人才,學(xué)員畢業(yè)即可直接入職名企。
企業(yè)內(nèi)推;
老師利用企業(yè)HR人脈,將學(xué)員簡(jiǎn)歷直接推送到HR手中,學(xué)員可快速面試入職。
上門招聘;
企業(yè)定期上門招聘,在畢業(yè)班進(jìn)行人才選拔,表現(xiàn)優(yōu)秀即可直接錄用。